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以下是郎溪企業招聘信息:安徽惠聚管道科技有限公司招聘人事專員的具體要求和公司簡介、聯系方式!

您現在的位置:郎溪人才網 > 郎溪最新招聘信息 > 原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) > 安徽惠聚管道科技有限公司招聘人事專員詳情
  • 成立時間2011 年
  • 所屬行業原材料及加工(金
  • 企業性質股份制企業
  • 注冊資金5050 萬元
  • 員工人數50-200人
  • 所在地址宣城 - 郎溪
  • 瀏覽次數22979 次
  • 更新時間2019-12-12
  • 安徽惠聚管道科技有限公司招聘人事專員的具體要求
  • 人事專員 急聘
  • 職位類型:全職
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數:1 人
  • 薪資待遇:3000-3500 元/月
  • 工作地區:宣城-郎溪縣
  • 學歷要求:大專
  • 工作經驗:三年以上
  • 年齡要求:不限
  • 發布時間:2019-11-28
  • 截止時間:2020-02-26
  • 具體要求:1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
    2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
    3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
    4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
    5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
    6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
    7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
    8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
    9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
    10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
    11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
    12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
    13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
    14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;
    15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓,專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
    16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務
  • 溫馨提示:以上安徽惠聚管道科技有限公司的招聘人事專員的信息來自郎溪人才網,電話聯系時請說明是在郎溪人才網看到此職位信息,效果會更好!郎溪人才網打造郎溪地區最大,最專業的郎溪人才網!
  • 安徽惠聚管道科技有限公司的所有招聘職位
  • 職位名稱
  • 工作地址
  • 性別
  • 截止時間
  • 招聘人數
  • 月薪
  • 投遞簡歷
  • 行政主管 急聘
  • 宣城-郎溪縣
  • 不限
  • 2020-3-10
  • 1人
  • 面議
  • 人事專員 急聘
  • 宣城-郎溪縣
  • 不限
  • 2020-2-26
  • 1人
  • 3000-3500元/月
  • 車間保潔員
  • 宣城-郎溪縣
  • 2020-3-10
  • 1人
  • 2800元/月
  • 內勤
  • 宣城-郎溪縣
  • 不限
  • 2020-2-26
  • 3人
  • 3500元/月
  • 叉車工 急聘
  • 宣城-郎溪縣
  • 不限
  • 2020-2-26
  • 2人
  • 面議
  • 安徽惠聚管道科技有限公司的聯系方式
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